A.整個(gè)社會(huì)缺乏對(duì)管理咨詢業(yè)的監(jiān)督考察機(jī)制
B.中國(guó)咨詢業(yè)到目前為止還沒有一套完整的產(chǎn)業(yè)政策
C.中國(guó)咨詢業(yè)中的咨詢機(jī)構(gòu)具有準(zhǔn)確的核心業(yè)務(wù)定位
D.中國(guó)管理咨詢業(yè)仍處在發(fā)展的初級(jí)階段
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A.德國(guó)咨詢業(yè)始于20世紀(jì)50年代
B.德國(guó)咨詢機(jī)構(gòu)發(fā)展迅速，并呈現(xiàn)出兩極分化的趨勢(shì)
C.德國(guó)咨詢業(yè)的客戶來源主要是大中型企業(yè)
D.德國(guó)對(duì)咨詢業(yè)的管理主要是采用封閉式的管理方式
A.人力資源戰(zhàn)略
B.政策地位
C.職能評(píng)價(jià)
D.戰(zhàn)略與組織
A.調(diào)查比較
B.承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)
C.外部介入
D.主動(dòng)思考
E.合理期望
A.當(dāng)環(huán)境發(fā)生較大的變化或企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中出現(xiàn)重大失誤或隱患的時(shí)候
B.時(shí)間問題，企業(yè)需要集中在一段時(shí)間系統(tǒng)解決某一個(gè)問題
C.人員問題，企業(yè)缺人手
D.需要一個(gè)中立的第三方
E.希望學(xué)習(xí)最新的管理及分析方法
A.以點(diǎn)帶面，夸大局部個(gè)案的經(jīng)驗(yàn)
B.注重理論創(chuàng)新
C.把沒有經(jīng)過實(shí)踐的想法作為管理理論來炒作
D.盲目學(xué)習(xí)國(guó)外的管理理念
最新試題
簡(jiǎn)述企業(yè)變革的類型。
簡(jiǎn)述對(duì)預(yù)備調(diào)查應(yīng)認(rèn)真做好的準(zhǔn)備。
簡(jiǎn)述診斷階段常見的分析方法。
簡(jiǎn)述后續(xù)服務(wù)階段主要包括哪些內(nèi)容。
能夠描述出企業(yè)未來經(jīng)營(yíng)活動(dòng)狀況的戰(zhàn)略目標(biāo)體系應(yīng)包含如下哪些內(nèi)容（）
戰(zhàn)略綜合調(diào)查中的注意事項(xiàng)包括（）
企業(yè)戰(zhàn)略診斷報(bào)告的重要性體現(xiàn)在（）
簡(jiǎn)述戰(zhàn)略綜合調(diào)查中的注意事項(xiàng)。
在組織變革中，為減少阻力，可以采用以下哪些措施（）
簡(jiǎn)述咨詢與診斷方案設(shè)計(jì)的流程。