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A.普及義務(wù)教育
B.實(shí)行助學(xué)金、獎(jiǎng)學(xué)金制度
C.向?qū)W生提供無(wú)息貸款
D.實(shí)行學(xué)生假期購(gòu)票優(yōu)惠制度
A.社會(huì)福利具有強(qiáng)制性
B.社會(huì)福利的范圍具有普遍性
C.社會(huì)福利的目的具有公平性
D.社會(huì)福利具有政府主導(dǎo)性
A.轉(zhuǎn)業(yè)的軍官
B.復(fù)員的士官
C.復(fù)員的志愿兵
D.退伍的義務(wù)兵
最新試題
社會(huì)保險(xiǎn)在風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生之后的補(bǔ)償和參保人之前的社保繳費(fèi)是絕對(duì)對(duì)等的。
用人單位侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的,勞動(dòng)者向勞動(dòng)行政部門投訴后可以不再申請(qǐng)仲裁而直接提起訴訟。
下列人員中不屬于我國(guó)社會(huì)救助對(duì)象的是()。
行使勞動(dòng)監(jiān)察權(quán)的主體是勞動(dòng)保障行政部門。
甲與某企業(yè)簽訂了勞動(dòng)合同,約定的工資為1480元/月,當(dāng)?shù)氐脑伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為1500元/月,半年前該企業(yè)簽訂的集體合同約定的最低檔工資是1550元/月,而與甲同時(shí)簽訂勞動(dòng)合同從事相同工作的乙的工資為1600元/月,甲依法可獲得的月工資最少為()。
勞動(dòng)法意義上的就業(yè)強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)者具有主觀求職愿望。
勞動(dòng)監(jiān)察是保障勞動(dòng)法實(shí)施的重要手段,以下不屬于勞動(dòng)監(jiān)察特征的是()。
不屬于我國(guó)社會(huì)優(yōu)撫體系基本內(nèi)容的是()。
常見(jiàn)的靈活就業(yè)形式有()。
就業(yè)歧視的本質(zhì)特征是差別對(duì)待。