A.勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費用
B.社會平均工資水平
C.勞動生產(chǎn)率和就業(yè)狀況
D.地區(qū)之間經(jīng)濟發(fā)展水平的差異
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A.維護職工合法權(quán)益
B.履行維護職工合法權(quán)益
C.支持企業(yè)、事業(yè)單位依法行使經(jīng)營管理權(quán)
D.為職工提供社會保險和失業(yè)保險
A.對敵作戰(zhàn)死亡
B.對敵作戰(zhàn)負傷在醫(yī)療終結(jié)前因傷死亡的
C.因執(zhí)行任務(wù)遭敵人或者犯罪分子殺害
D.在執(zhí)行任務(wù)中或者在工作崗位上因病猝然死亡
A.上級勞動行政主管部門指定的勞動爭議仲裁委員會管轄
B.勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄
C.用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄
D.當(dāng)事人協(xié)商選定的勞動爭議仲裁委員會管轄
A.可以暫時上崗作業(yè),待考核合格后予以轉(zhuǎn)正
B.可以上崗作業(yè)
C.不得上崗作業(yè)
D.經(jīng)有關(guān)主管人員批準可以上崗作業(yè)
A.50小時
B.45小時
C.44小時
D.40小時
最新試題
甲與某企業(yè)簽訂了勞動合同,約定的工資為1480元/月,當(dāng)?shù)氐脑伦畹凸べY標準為1500元/月,半年前該企業(yè)簽訂的集體合同約定的最低檔工資是1550元/月,而與甲同時簽訂勞動合同從事相同工作的乙的工資為1600元/月,甲依法可獲得的月工資最少為()。
無固定期限勞動合同的勞動關(guān)系可以持續(xù)到勞動者依法退休或用人單位不復(fù)存在。
延長工作時間必須要征得勞動者同意。
社會保障制度不僅具有調(diào)節(jié)收入再分配的功能,還具有擴大內(nèi)需和拉動經(jīng)濟增長的功能。
社會保險是一種風(fēng)險損失的分散機制。
下列人員中不屬于我國社會救助對象的是()。
勞動合同成立并不意味著勞動合同生效。
帶薪年休假屬于強制性休假。
社會保障所需的資金全部由國家財政負擔(dān)。
集體協(xié)商是集體勞動關(guān)系中勞資雙方利益博弈的重要機制。完備的集體協(xié)商程序規(guī)則有助于在勞資雙方構(gòu)筑理性的溝通平臺。