A．上級(jí)勞動(dòng)行政主管部門指定的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄
B．勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄
C．用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄
D．當(dāng)事人協(xié)商選定的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄
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A.可以暫時(shí)上崗作業(yè)，待考核合格后予以轉(zhuǎn)正
B.可以上崗作業(yè)
C.不得上崗作業(yè)
D.經(jīng)有關(guān)主管人員批準(zhǔn)可以上崗作業(yè)
A.50小時(shí)
B.45小時(shí)
C.44小時(shí)
D.40小時(shí)
A.不能低子集體合同的規(guī)定
B.可以低于集體合同的規(guī)定
C.由勞動(dòng)行政部門規(guī)定
A.同一用人單位與同一勞動(dòng)者可以不限次約定試用期
B.同一用人單位與同一勞動(dòng)者可以約定1至2次試用期
C.同一用人單位與同一勞動(dòng)者可以協(xié)商試用期次數(shù)
D.同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期
A.工人運(yùn)動(dòng)的興起
B.國家對(duì)雇傭關(guān)系的干預(yù)
C.勞資矛盾發(fā)展的結(jié)果
D.法律社會(huì)化的產(chǎn)物
最新試題
我國憲法確認(rèn)了公民的社會(huì)保障權(quán)。
行使勞動(dòng)監(jiān)察權(quán)的主體是勞動(dòng)保障行政部門。
勞動(dòng)者本人必須親自承擔(dān)勞動(dòng)合同規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)，不得請(qǐng)親戚、朋友等他人代為完成。
非全日制用工的勞動(dòng)關(guān)系一般具有固定性。
社會(huì)保障所需的資金全部由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)。
甲與某企業(yè)簽訂了勞動(dòng)合同，約定的工資為1480元/月，當(dāng)?shù)氐脑伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為1500元/月，半年前該企業(yè)簽訂的集體合同約定的最低檔工資是1550元/月，而與甲同時(shí)簽訂勞動(dòng)合同從事相同工作的乙的工資為1600元/月，甲依法可獲得的月工資最少為（）。
用人單位侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的，勞動(dòng)者向勞動(dòng)行政部門投訴后可以不再申請(qǐng)仲裁而直接提起訴訟。
下列關(guān)于集體勞動(dòng)關(guān)系的說法正確的是（）。
社會(huì)救助一般要經(jīng)過（）等程序。
甲與重慶某公司簽訂了勞動(dòng)合同，約定工作地點(diǎn)在北京，北京的最低工資標(biāo)準(zhǔn)高于重慶。雙方關(guān)于工資的約定，以下說法錯(cuò)誤的有（）。