勞動監(jiān)察是保障勞動法實施的重要手段，以下不屬于勞動監(jiān)察特征的是（）。

就業(yè)歧視的本質(zhì)特征是差別對待。

胡某與某用人單位簽訂了勞動合同并辦理了失業(yè)保險。由于單位經(jīng)營出現(xiàn)問題，決定暫停營業(yè)。經(jīng)協(xié)商后，胡某同意與單位提前解除勞動合同。單位勞資部門辦理解除勞動合同的備案手續(xù)時，得知胡某可每月從失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取失業(yè)保險金。單位遂以此為由不支付胡某的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。下列說法正確的是（）。

在下列（）情形之下，勞動者可以隨時通知辭職。

社會保險同其他保險一樣，也是一種風(fēng)險損失的分散機(jī)制。

帶薪年休假屬于強(qiáng)制性休假。

下列人員中不屬于我國社會救助對象的是（）。

下列屬于用人單位補(bǔ)充保險的有（）。

非全日制用工的勞動關(guān)系一般具有固定性。

用人單位侵害勞動者合法權(quán)益的，勞動者向勞動行政部門投訴后可以不再申請仲裁而直接提起訴訟。