集體協(xié)商是集體勞動關(guān)系中勞資雙方利益博弈的重要機制。完備的集體協(xié)商程序規(guī)則有助于在勞資雙方構(gòu)筑理性的溝通平臺。

行使勞動監(jiān)察權(quán)的主體是勞動保障行政部門。

社會保險是一種風(fēng)險損失的分散機制。

社會保障所需的資金全部由國家財政負(fù)擔(dān)。

我國憲法確認(rèn)了公民的社會保障權(quán)。

如果用人單位實施的過錯行是嚴(yán)重?fù)p害勞動者權(quán)益或者危及勞動者人身自由或人身安全時，勞動者可以不辭而別。

延長工作時間必須要征得勞動者同意。

帶薪年休假屬于強制性休假。

社會保險在風(fēng)險發(fā)生之后的補償和參保人之前的社保繳費是絕對對等的。

就業(yè)歧視的本質(zhì)特征是差別對待。