社會保險同其他保險一樣，也是一種風險損失的分散機制。

就業(yè)歧視的本質特征是差別對待。

我國憲法確認了公民的社會保障權。

在下列（）情形之下，勞動者可以隨時通知辭職。

某公司與小王簽訂勞動合同，以下合同約定違法的是（）

勞動法意義上的就業(yè)強調勞動者具有主觀求職愿望。

胡某與某用人單位簽訂了勞動合同并辦理了失業(yè)保險。由于單位經(jīng)營出現(xiàn)問題，決定暫停營業(yè)。經(jīng)協(xié)商后，胡某同意與單位提前解除勞動合同。單位勞資部門辦理解除勞動合同的備案手續(xù)時，得知胡某可每月從失業(yè)保險經(jīng)辦機構領取失業(yè)保險金。單位遂以此為由不支付胡某的經(jīng)濟補償金。下列說法正確的是（）。

根據(jù)我國《勞動法》和《就業(yè)促進法》的規(guī)定，以下情形屬于就業(yè)歧視的有（）。

勞動合同成立并不意味著勞動合同生效。

社會保障所需的資金全部由國家財政負擔。