單項選擇題未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為（）。
A.10天
B.20天
C.30天
D.40天
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1.單項選擇題凡在國家機關(guān)、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿（）的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚，可以享受規(guī)定的探望配偶的待遇。
A.1年
B.2年
C.3年
D.4年
2.單項選擇題根據(jù)國務(wù)院的《關(guān)于職工探親的規(guī)定》，已婚職工探望父母，間隔一定年限，給予探親假一次，具體的間隔年限是（）。
A.4年
B.3年
C.2年
D.1年
3.單項選擇題根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，下列各選項中不屬于全體人民共同的法定節(jié)假日的是（）。
A.中秋節(jié)
B.元旦
C.國際勞動節(jié)
D.解放軍建軍節(jié)
4.單項選擇題根據(jù)我國勞動法的有關(guān)規(guī)定，以下節(jié)日中不放假的是（）。
A.“三八”婦女節(jié)
B.“五四”青年節(jié)
C.“六一”兒童節(jié)
D.教師節(jié)
5.單項選擇題在標(biāo)準(zhǔn)工作時間下，勞動者在連續(xù)兩個工作日之間的休息時間不得少于（）。
A.8小時
B.12小時
C.16小時
D.18小時
最新試題
甲與重慶某公司簽訂了勞動合同，約定工作地點在北京，北京的最低工資標(biāo)準(zhǔn)高于重慶。雙方關(guān)于工資的約定，以下說法錯誤的有（）。
題型：多項選擇題
社會保障一般會向社會精英階層傾斜，從而增進社會福利。
題型：判斷題
就業(yè)歧視的本質(zhì)特征是差別對待。
題型：判斷題
根據(jù)我國《勞動法》和《就業(yè)促進法》的規(guī)定，以下情形屬于就業(yè)歧視的有（）。
題型：多項選擇題
無固定期限勞動合同的勞動關(guān)系可以持續(xù)到勞動者依法退休或用人單位不復(fù)存在。
題型：判斷題
如果用人單位實施的過錯行是嚴(yán)重損害勞動者權(quán)益或者危及勞動者人身自由或人身安全時，勞動者可以不辭而別。
題型：判斷題
社會保障制度不僅具有調(diào)節(jié)收入再分配的功能，還具有擴大內(nèi)需和拉動經(jīng)濟增長的功能。
題型：判斷題
公民社會保障權(quán)所對應(yīng)的義務(wù)（責(zé)任）主體是（）。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于集體勞動關(guān)系的說法正確的是（）。
題型：多項選擇題
下列屬于用人單位補充保險的有（）。
題型：多項選擇題