A.勞動(dòng)合同履行地
B.用人單位所在地
C.勞動(dòng)者所在地
D.勞動(dòng)合同履行地或用人單位所在地
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A.3至7人組成
B.3至9人組成
C.5至7人組成
D.5至9人組成
A.具有勞動(dòng)合同的約束力
B.不具有勞動(dòng)合同的約束力
C.效力低于勞動(dòng)合同
D.僅僅是雙方當(dāng)事人的協(xié)商意思表示
A.工會(huì)成員擔(dān)任
B.企業(yè)代表擔(dān)任
C.職工代表擔(dān)任
D.工會(huì)成員或者雙方推舉的人員擔(dān)任
A.勞動(dòng)者一方人數(shù)在3人以上
B.勞動(dòng)者一方人數(shù)在5人以上
C.勞動(dòng)者一方人數(shù)在10人以上
D.勞動(dòng)者一方人數(shù)在15人以上
A.2年
B.3年
C.5年
D.10年
最新試題
社會(huì)救助一般要經(jīng)過()等程序。
社會(huì)保障所需的資金全部由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)。
在下列()情形之下,勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知辭職。
用人單位裁減不足20人,可以不用提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況。
勞動(dòng)合同成立并不意味著勞動(dòng)合同生效。
就業(yè)歧視的本質(zhì)特征是差別對待。
社會(huì)保險(xiǎn)是一種風(fēng)險(xiǎn)損失的分散機(jī)制。
行使勞動(dòng)監(jiān)察權(quán)的主體是勞動(dòng)保障行政部門。
社會(huì)保障一般會(huì)向社會(huì)精英階層傾斜,從而增進(jìn)社會(huì)福利。
社會(huì)保險(xiǎn)在風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生之后的補(bǔ)償和參保人之前的社保繳費(fèi)是絕對對等的。