集體協(xié)商是集體勞動(dòng)關(guān)系中勞資雙方利益博弈的重要機(jī)制。完備的集體協(xié)商程序規(guī)則有助于在勞資雙方構(gòu)筑理性的溝通平臺(tái)。

社會(huì)保障制度不僅具有調(diào)節(jié)收入再分配的功能，還具有擴(kuò)大內(nèi)需和拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長的功能。

公民社會(huì)保障權(quán)所對(duì)應(yīng)的義務(wù)（責(zé)任）主體是（）。

無固定期限勞動(dòng)合同的勞動(dòng)關(guān)系可以持續(xù)到勞動(dòng)者依法退休或用人單位不復(fù)存在。

帶薪年休假屬于強(qiáng)制性休假。

社會(huì)保障所需的資金全部由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)。

行使勞動(dòng)監(jiān)察權(quán)的主體是勞動(dòng)保障行政部門。

社會(huì)救助一般要經(jīng)過（）等程序。

不屬于我國社會(huì)優(yōu)撫體系基本內(nèi)容的是（）。

我國憲法確認(rèn)了公民的社會(huì)保障權(quán)。