多項選擇題從操作規(guī)范程度上劃分,面試的類型包括()。
A.結(jié)構(gòu)面試
B.隨意面試
C.逐步面試
D.小組面試
E.半結(jié)構(gòu)面試
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1.多項選擇題人員測評指標體系的設(shè)計應(yīng)遵循的原則有()。
A.針對性原則
B.明確性原則
C.科學性原則
D.創(chuàng)新原則
E.精煉性原則
2.多項選擇題工作分析結(jié)果是()。
A.職位說明書
B.職位工作規(guī)范
C.職位工作責任書
D.職位工作計劃書
3.多項選擇題關(guān)于分項報告,下列說法正確的是()。
A.按主要測評指標逐項測評并直接報告
B.作進一步的綜合
C.不作進一步的綜合
D.其優(yōu)點是全面詳細
E.缺乏總體可比性
4.多項選擇題人員素質(zhì)測評的類型按不同的標準有不同的劃分,從測評范圍來看,可分為()測評。
A.定期
B.不定期
C.日常
D.單項
E.綜合
5.多項選擇題下列屬于分數(shù)形式的有()。
A.目標參照性分數(shù)
B.常模參照性分數(shù)
C.原始分數(shù)
D.導(dǎo)出分數(shù)
E.評語報告
最新試題
評價中心技術(shù)最早在哪個企業(yè)中得到應(yīng)用()
題型:單項選擇題
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簡述對投射測驗的批評。
題型:問答題
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題型:單項選擇題
某求職者實際績效低,而HR 將他錄用了。這是一種()
題型:單項選擇題