單項選擇題同一用人單位與同一勞動者可以約定試用期的次數為()。
A.1次
B.2次
C.可以多次約定試用期
D.依據公司內部規(guī)章制度實行
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1.單項選擇題用人單位違反《勞動合同法》規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自()日起向勞動者每月支付相應倍數的工資。
A.建立勞動關系一個月后
B.應當訂立無固定期限勞動合同之日
C.完成規(guī)定工作任務之日
D.建立用工協(xié)議之日
2.單項選擇題用人單位違反《勞動合同法》規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,應當向勞動者每月支()倍的工資。
A.1倍
B.2倍
C.3倍
D.1.5倍
3.單項選擇題用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付()倍工資。
A.1
B.2
C.3
D.1.5
4.單項選擇題用人單位與勞動者連續(xù)訂立幾次固定期限勞動合同后,應當與勞動者訂立無固定期限勞動合同。()
A.1次
B.2次
C.3次
D.用人單位與勞動者協(xié)商訂立
5.單項選擇題最新版的《勞動合同法》是哪年修訂實施的?()
A.2007年
B.2008年
C.2013年
D.2018年
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