單項(xiàng)選擇題下列不屬于行為示范培訓(xùn)流程的內(nèi)容有()。
A.注意
B.學(xué)習(xí)
C.機(jī)械重復(fù)
D.回應(yīng)
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1.單項(xiàng)選擇題下面哪一項(xiàng)不屬于按面試內(nèi)容劃分的種類()。
A.情景化面試
B.半結(jié)構(gòu)化面試
C.心理面試
D.職位追溯面試
2.單項(xiàng)選擇題下面哪一項(xiàng)不是基于戰(zhàn)略層面的培訓(xùn)需求分析的內(nèi)容()。
A.人事預(yù)測
B.組織可提供的資源
C.組織態(tài)度調(diào)查
D.組織優(yōu)先權(quán)的改變
3.單項(xiàng)選擇題評價學(xué)員知識、技能的掌握程度的層次是()。
A.反應(yīng)
B.結(jié)果
C.行為
D.學(xué)習(xí)
4.單項(xiàng)選擇題培訓(xùn)活動中受到普遍重視和歡迎的一種培訓(xùn)方法是()。
A.講授法
B.行為示范法
C.角色扮演法
D.案例研究法
5.單項(xiàng)選擇題錄用的效率評估體現(xiàn)在()等方面。
A.錄用數(shù)量
B.錄用人員的工作績效
C.錄用的成本
D.錄用人員的能力
最新試題
公務(wù)員基于利益比較或興趣不合而要求退出行政系統(tǒng),通過一定的程序和手續(xù)后實(shí)現(xiàn)的人員流動形式是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
錄取預(yù)算包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
簡述人事立法的意義。
題型:問答題
試述人事滿勵時需注意的要點(diǎn)。
題型:問答題
將現(xiàn)實(shí)狀況與理想狀況進(jìn)行比較以確定培訓(xùn)需求的分析方法是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
能反映員工的能力特征以及競爭力的人力資源供給預(yù)測方法是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)中屬于按面試的形式劃分的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
根據(jù)現(xiàn)代人力資源管理的激勵理論,激勵機(jī)制的內(nèi)容包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
組織員工流動屬于勞動力流動中的()。
題型:單項(xiàng)選擇題
人事管理現(xiàn)代化的方法有()。
題型:多項(xiàng)選擇題