（）是以所有經(jīng)濟學(xué)的基礎(chǔ)即人是理性的并且追求個人利益最大化的假設(shè)為起點的。

（），是那些純粹由個人消費的物品和服務(wù)。

下列屬于理查德·達夫特在《組織理論與設(shè)計精要》一書中指出的組織變革類型的是（）。

行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力從屬性上指法定權(quán)力。

（）是一種正金字塔的集權(quán)式組織模式，通過自上而下的執(zhí)行力來實現(xiàn)組織目標(biāo)。

20世紀(jì)60年代福利國家行政在西方國家進入了鼎盛時期，（）和“從搖籃到墳?zāi)埂钡纳鐣＠l(fā)展被認為是彼此促進，甚至是共生關(guān)系。

“良好的治理”需要公共組織滿足一些條件，具體包括（）。

司法獨立作為總的司法原則，統(tǒng)領(lǐng)其他的司法原則。

（）是由詹姆斯·馬奇和約翰·奧爾森合作提出的。

行政人員可以分為：（）