一些星級(jí)較低的飯店，往往也會(huì)提供私人管家服務(wù)。

飯店的尾數(shù)定價(jià)策略，適用于（）的定價(jià)。

管理跨度的最佳人數(shù)是3~5人。

文化內(nèi)涵對(duì)于飯店經(jīng)營具有重要的意義。

職工代表大會(huì)無須定期召開。

飯店關(guān)系營銷理論強(qiáng)調(diào)（）

康樂部的服務(wù)項(xiàng)目專業(yè)性強(qiáng)，員工需要了解設(shè)施設(shè)備的使用方法。

后臺(tái)清潔衛(wèi)生是廚房的工作內(nèi)容。

飯店人力資源管理就是傳統(tǒng)的人事管理。

商品部的服務(wù)員需要有較高的外語水平、熟練的操作技能。