單項選擇題根據(jù)職業(yè)需要的特殊能力類型，擅長與人打交道的人適合做下述職業(yè)中的（）。
A.記者
B.建筑師
C.飛行
D.科學(xué)家
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1.單項選擇題“榜樣的力量是無窮的”屬于（）。
A.情感激勵
B.示范激勵
C.競爭激勵
D.參與激勵
2.單項選擇題發(fā)現(xiàn)新事物時的喜悅感屬于（）。
A.道德感
B.美感
C.激情
D.理智
3.單項選擇題馬斯洛的需求層次理論把人的需要劃分為五個層次，其中由低到高的第4層是（）。
A.安全需要
B.社交需要
C.自我實現(xiàn)需要
D.尊重需要
4.單項選擇題1963年美國心理學(xué)家亞當(dāng)斯提出了著名的（）理論。該理論認為，個體不僅注重自己的絕對報酬數(shù)量，更重視自己的投入與所得與他人的投入與所得相比較的結(jié)果。
A.期望
B.歸因
C.公平
D.強化
5.單項選擇題人力資源因其特殊的重要性，長期以來，被西方經(jīng)濟學(xué)家稱為（）。
A.軟實力
B.軟資源
C.第一資源
D.稀缺資源
最新試題
個體能力的差異，除了體現(xiàn)為認知能力的差異，還體現(xiàn)在（）。
題型：多項選擇題
氣質(zhì)有不同的表現(xiàn)類型，也有好與壞的區(qū)別。（）
題型：判斷題
研究管理心理學(xué)，必須貫徹理論聯(lián)系實際原則，即堅持在實踐中檢驗、豐富和發(fā)展管理心理學(xué)理論。（）
題型：判斷題
組織變革應(yīng)盡可能向?qū)蛹壔较蜻~進。
題型：判斷題
我國古代組織忠誠的結(jié)構(gòu)維度有（）。
題型：單項選擇題
五項修煉的實質(zhì)是提升組織的素質(zhì)。
題型：判斷題
管理者不是把注意力局限在完成任務(wù)上，而是更多注意為完成任務(wù)而工作的那些人的需要，這是根據(jù)（）制定的管理策略。
題型：單項選擇題
形象地說，“解剖麻雀”的方法，在管理心理學(xué)的研究方法中，屬于（）。
題型：單項選擇題
并非只有行政職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)者才擁有權(quán)力，具有一定專業(yè)知識和經(jīng)驗的專業(yè)人士也可以獲得權(quán)力與影響力。
題型：判斷題
生活壓力源包括哪幾個方面？（）
題型：多項選擇題