多項選擇題國家和社會舉辦殘疾人()和其他福利性企事業(yè)組織,集中安排殘疾人就業(yè)。
A.福利企業(yè)
B.按摩醫(yī)療機構(gòu)
C.工療機構(gòu)
D.小超市
E.副食店
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1.多項選擇題疾病保險是勞動者及其供養(yǎng)親屬患病或非因工負傷后在生活和醫(yī)療方面獲得物質(zhì)補助的社會保險制度。醫(yī)療保險是疾病保險的一個方面,我國目前醫(yī)療保險不涉及:()
A.被保險人的直系親屬
B.殘障人
C.未成年人
D.農(nóng)民
2.多項選擇題勞動保護權(quán)的內(nèi)容,主要有:()
A.要求參加相應的職業(yè)培訓
B.在職攻讀學位及報銷學費
C.在職培訓費用的報銷
D.享有在職培訓應有的學習時間
3.多項選擇題勞動合同法第26條規(guī)定:勞動合同無效或部分無效的情況有:()
A.違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的
B.違反公法規(guī)范
C.用人單位單方免除法定責任,排除勞動者權(quán)利
D.以欺詐、脅迫或乘人危,使勞動者在違背真實意識的情況下訂立勞動合同
E.以欺詐、脅迫或乘人之危,使勞動者在違背真實意識的情況下變更勞動合同
4.多項選擇題在一般實行標準工作日(8小時)的情況外,還有縮短工作日(6-7小時)的行業(yè)與情況,它們包括:()
A.鐵路工人
B.礦山、化工、紡織等有毒、特別繁重行業(yè)勞動的勞動者
C.夜班工作的勞動者
D.在哺乳期工作的女勞動者
5.多項選擇題公共福利可以包括的項目有:()
A.文化康樂
B.教育
C.衛(wèi)生
D.住房
最新試題
某公司與小王簽訂勞動合同,以下合同約定違法的是()
題型:單項選擇題
如果用人單位實施的過錯行是嚴重損害勞動者權(quán)益或者危及勞動者人身自由或人身安全時,勞動者可以不辭而別。
題型:判斷題
勞動監(jiān)察是保障勞動法實施的重要手段,以下不屬于勞動監(jiān)察特征的是()。
題型:單項選擇題
用人單位侵害勞動者合法權(quán)益的,勞動者向勞動行政部門投訴后可以不再申請仲裁而直接提起訴訟。
題型:判斷題
延長工作時間必須要征得勞動者同意。
題型:判斷題
帶薪年休假屬于強制性休假。
題型:判斷題
下列屬于用人單位補充保險的有()。
題型:多項選擇題
下列哪些情形是不屬于工資的()。
題型:多項選擇題
社會救助一般要經(jīng)過()等程序。
題型:多項選擇題
社會保險是一種風險損失的分散機制。
題型:判斷題