A.執(zhí)行力
B.內(nèi)聚力
C.競爭力
D.助推力
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A.強(qiáng)制性和獎賞性
B.階級性和民族性
C.偶然性和必然性
D.連續(xù)性和間斷性
A.好領(lǐng)導(dǎo)要少說多做,當(dāng)實干家
B.好領(lǐng)導(dǎo)工作時要多說話
C.好領(lǐng)導(dǎo)要多采納別人的意見
D.好領(lǐng)導(dǎo)開會時要多說話
A.強(qiáng)制權(quán)
B.話語權(quán)
C.專長權(quán)
D.表率權(quán)
A.強(qiáng)制性
B.針對性
C.依附性
D.交換性
A.追求完美型領(lǐng)導(dǎo)
B.學(xué)者型領(lǐng)導(dǎo)
C.拼命三郎型領(lǐng)導(dǎo)
D.脾氣急躁型領(lǐng)導(dǎo)
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)者要善于使組織中的每一個成員對組織的整體目標(biāo)、政策、計劃、工作等有充分的了解,以便同心同德地進(jìn)行工作,實現(xiàn)組織的目標(biāo),因此,“意見溝通法”溝通的是()的意見。
簡述領(lǐng)導(dǎo)者提高自身語言表達(dá)親和力的基本要求。
簡述領(lǐng)導(dǎo)者表揚(yáng)的主要方法。
系統(tǒng)處于環(huán)境之中,且與環(huán)境相互依存,因此,系統(tǒng)必須適應(yīng)環(huán)境的變化才能更好的發(fā)揮其功能,這里所說的“環(huán)境”是指()。
由于()的不同,進(jìn)而產(chǎn)生不同的領(lǐng)導(dǎo)體制類型。
內(nèi)激勵
簡述領(lǐng)導(dǎo)激勵誤區(qū)的突破方法。
簡述領(lǐng)導(dǎo)者協(xié)調(diào)人際關(guān)系的基本形式。
α=0°cosα=1R=F表示的情況是()。
試述領(lǐng)導(dǎo)者獎勵的主要方法和基本要求。