杰出的口才是領導能力的重要組成部分，是傳遞信息的重要工具和交流感情的橋梁和紐帶。

對事物的洞察、判斷和概括技能是哪項技能（）

樹立適中的目標是激勵的基點，其是靜態(tài)的。

領導環(huán)境越是具有不確定性，利用的風險就越大。

只有當顯性的民主權力、民主制度和民主作風為行政領導者接受并產生相應的行為目的和主觀價值取向時，才能發(fā)揮應有的作用。

提高領導的有效性的兩條途徑是（）

職能制指行政組織同一層級()為若干個部門，每個部門業(yè)務性質和基本職能相同，但()，相互分工合作的組織體制。

把領導績效評估置于追隨者和一般員工的參與和監(jiān)督之下的原則是（）。

按照最高決策的人數多少，可以講領導體制劃分為集權制和分權制。

下列不屬于新時期領導用人標準中“德”的內容是（）。