樹立適中的目標是激勵的基點，其是靜態(tài)的。

建模方法主要特征包括（）。

按照最高決策的人數(shù)多少，可以講領導體制劃分為集權制和分權制。

領導者要做出科學決策不然要發(fā)揮智囊系統(tǒng)的作用，不依靠智囊系統(tǒng)的領導者，很難作出科學決策。

領導者與組織文化的關系是（）

在領導工作中，由于各種主觀方面的原因，各部門所分配的任務及完成任務的進度和質量必然存在差異。

領導藝術高水平發(fā)展，必然豐富和完善領導科學體系。

領導決策程序中方案優(yōu)選環(huán)節(jié)中需要注意的問題不包括（）。

工作激勵藝術不需要物質刺激，也不需要非常高超的激勵技巧。

現(xiàn)代社會，領導力的核心不是權力，而是情感。