A.公平
B.效率
C.能力
D.業(yè)績(jī)
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A.要堅(jiān)持正確理論指導(dǎo)
B.堅(jiān)持調(diào)查研究先行
C.堅(jiān)持辯證思維
D.謀之以眾，斷之以獨(dú)
A.心理障礙
B.道德失范
C.思維僵化
D.權(quán)力濫用
A.人民利益的標(biāo)準(zhǔn)
B.科學(xué)發(fā)展的標(biāo)準(zhǔn)
C.社會(huì)和諧的標(biāo)準(zhǔn)
D.客觀性的標(biāo)準(zhǔn)
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)高水平發(fā)展，必然豐富和完善領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)體系。
只有當(dāng)顯性的民主權(quán)力、民主制度和民主作風(fēng)為行政領(lǐng)導(dǎo)者接受并產(chǎn)生相應(yīng)的行為目的和主觀價(jià)值取向時(shí)，才能發(fā)揮應(yīng)有的作用。
（）是一種最早也是最簡(jiǎn)單的組織形式。
領(lǐng)導(dǎo)的語(yǔ)言表達(dá)主要表現(xiàn)不包括（）。
領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)于人類文明的影響程度，不亞于人類文明對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者們的影響程度。
職能制指行政組織同一層級(jí)()為若干個(gè)部門，每個(gè)部門業(yè)務(wù)性質(zhì)和基本職能相同，但()，相互分工合作的組織體制。
在領(lǐng)導(dǎo)工作中，由于各種主觀方面的原因，各部門所分配的任務(wù)及完成任務(wù)的進(jìn)度和質(zhì)量必然存在差異。
提升領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效途徑中的尋求良好的組織運(yùn)行機(jī)制需要做到（）。
領(lǐng)導(dǎo)者要做出科學(xué)決策不然要發(fā)揮智囊系統(tǒng)的作用，不依靠智囊系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)者，很難作出科學(xué)決策。
外部環(huán)境一般包括自然因素、政治因素、經(jīng)濟(jì)因素（）這六大因素。