A.生產(chǎn)要素
B.需求條件
C.企業(yè)戰(zhàn)略和結(jié)構(gòu)
D.相關(guān)與支持性產(chǎn)業(yè)
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A.使命
B.愿景
C.員工技能
D.社會責(zé)任
A.全球趨勢
B.驅(qū)動力
C.全球競爭態(tài)勢
D.產(chǎn)業(yè)競爭
A.戰(zhàn)略反應(yīng)是指組織根據(jù)環(huán)境變化和復(fù)雜程度作出維持戰(zhàn)略、改變戰(zhàn)略或者采用新戰(zhàn)略等行為。
B.組織設(shè)計(jì)和靈活性是指組織時(shí)刻關(guān)注和監(jiān)督外部環(huán)境變化情況，可通過環(huán)境掃描、觀察、閱讀和社會交往等方法。
C.社會責(zé)任是組織在其運(yùn)營的社會環(huán)境中必須履行的保護(hù)和改善社會的義務(wù)。
D.兼并是指兩家或更多的企業(yè)合并成為一家新的企業(yè)。
A.由波特教授提出，把企業(yè)內(nèi)外價(jià)值增加活動，分為基本活動和支持性活動。
B.基本活動和支持性活動構(gòu)成了企業(yè)價(jià)值鏈。
C.企業(yè)參與的價(jià)值活動中，不是每個(gè)環(huán)節(jié)都創(chuàng)造相同價(jià)值，只有特定價(jià)值活動才創(chuàng)造高價(jià)值。
D.對于企業(yè)來說所有創(chuàng)造價(jià)值的經(jīng)營活動，都是價(jià)值鏈的戰(zhàn)略環(huán)節(jié)。
A.V是價(jià)值性，指的是企業(yè)目前的管理者所具備的能力和現(xiàn)有資金能使企業(yè)對環(huán)境威脅或機(jī)會做出反應(yīng)嗎。
B.R是稀缺性，指的是有多少企業(yè)擁有某種有價(jià)值的資源和能力。
C.I是難以模仿性，指的是這種資源和能力是否具有可復(fù)制性。
D.O是組織性，指的是企業(yè)的組織制度能否充分利用資源和能力。
最新試題
勞資關(guān)系在不同國家會具有不同的特征，影響國際企業(yè)處理勞資關(guān)系的主要因素有（）
從事國際商務(wù)活動的企業(yè)就是跨國公司。
國際企業(yè)交易風(fēng)險(xiǎn)管理不是噪取匯差為目的，而是從自己的經(jīng)營戰(zhàn)略出發(fā)，通過預(yù)測匯率，選擇最恰當(dāng)?shù)谋Ｖ荡胧?，來減少收益損失，獲取經(jīng)營利潤。
企業(yè)在國際化經(jīng)營過程中，通過對外直接投資，到海外設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，從法律形式上看，形成了母公司、分公司、子公司等結(jié)構(gòu)。
全球組織結(jié)構(gòu)，其總的特征是企業(yè)設(shè)立部門把國內(nèi)業(yè)務(wù)和國際業(yè)務(wù)制裂開來，使企業(yè)的每個(gè)部門就管理國際業(yè)務(wù)。
國際營銷活動化國內(nèi)營銷活動更復(fù)雜，更具有挑戰(zhàn)性的原因，就在于它們面臨著母國和東道國兩個(gè)屈面的不確定性因素。
按總部與各子公司間在集權(quán)和分權(quán)程度上的不同，可劃分（）組織控制模式。
隨著國際企業(yè)的規(guī)模和業(yè)務(wù)量的擴(kuò)大，國際化程度的提高，國際企業(yè)需要采用全球性的組織結(jié)構(gòu)，包括（）
凡從事國際商務(wù)活動的企業(yè)都是國際企業(yè)。
外匯風(fēng)險(xiǎn)形成的條件主要由（）共同的作用引起。