A.打破了傳統(tǒng)的單一垂直流動(dòng)模式,而向多元化方向發(fā)展
B.職業(yè)流動(dòng)動(dòng)機(jī)多樣化
C.職業(yè)流動(dòng)動(dòng)機(jī)單一化
D.職業(yè)價(jià)值觀的轉(zhuǎn)變
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A.由單一的“統(tǒng)包統(tǒng)配”就業(yè)制度向多種形式、多條渠道的就業(yè)制度轉(zhuǎn)變
B.由單一的“統(tǒng)包統(tǒng)配”就業(yè)制度向單一的渠道的就業(yè)制度轉(zhuǎn)變
C.由雙向選擇的招工、用功形式向單向分配形式轉(zhuǎn)變
D.大中專院校畢業(yè)生由“雙向選擇”式分配制向畢業(yè)生與用人單位之間“統(tǒng)包統(tǒng)配”制轉(zhuǎn)變
A.職業(yè)導(dǎo)向系統(tǒng)
B.職業(yè)功能系統(tǒng)
C.職業(yè)動(dòng)力系統(tǒng)
D.職業(yè)能力系統(tǒng)
A.同一性
B.差異性
C.時(shí)代性
D.開放性
A.穩(wěn)定性
B.技術(shù)性
C.經(jīng)濟(jì)性
D.社會(huì)性
最新試題
下列不是組織的應(yīng)激來源的是()。
目前已經(jīng)開發(fā)了一些計(jì)劃來幫助A類型的人改變他們的行為方式、包括:自我鑒定、人生觀重新定向、()、精神療法。
情緒調(diào)節(jié)法
從壓力管理的角度應(yīng)采取哪三種降低壓力的措施?
個(gè)體職業(yè)心理咨詢
詹姆斯豪斯把這種支持行為分為四類:情感的、措施的、信息的和()。
生活壓力源具體包括4個(gè)方面:重要人員的影響、個(gè)人生活事件的影響、()、生活方式的變化。
職業(yè)適應(yīng)不包括()。
()是整個(gè)心理咨詢的核心,是最富挑戰(zhàn)性、技術(shù)性和藝術(shù)性的時(shí)間環(huán)節(jié)。
()是一種通過直接排除應(yīng)激物而消除應(yīng)激影響的方法。