A.由單一的“統(tǒng)包統(tǒng)配”就業(yè)制度向多種形式、多條渠道的就業(yè)制度轉(zhuǎn)變
B.由單一的“統(tǒng)包統(tǒng)配”就業(yè)制度向單一的渠道的就業(yè)制度轉(zhuǎn)變
C.由雙向選擇的招工、用功形式向單向分配形式轉(zhuǎn)變
D.大中專院校畢業(yè)生由“雙向選擇”式分配制向畢業(yè)生與用人單位之間“統(tǒng)包統(tǒng)配”制轉(zhuǎn)變
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.職業(yè)導(dǎo)向系統(tǒng)
B.職業(yè)功能系統(tǒng)
C.職業(yè)動力系統(tǒng)
D.職業(yè)能力系統(tǒng)
A.同一性
B.差異性
C.時代性
D.開放性
A.穩(wěn)定性
B.技術(shù)性
C.經(jīng)濟(jì)性
D.社會性
最新試題
資料收集整理敘述不正確的是()。
()是由組織為其成員設(shè)置的一項系統(tǒng)的、長期的援助和福利計劃。
試論述職業(yè)問題的診斷中職業(yè)問題性質(zhì)的鑒定。
下列不是組織的應(yīng)激來源的是()。
職業(yè)壓力源的種類?
壓力是由人與()的相互作用產(chǎn)生打的,他使人疲于奔命、無力應(yīng)付。
目前已經(jīng)開發(fā)了一些計劃來幫助A類型的人改變他們的行為方式、包括:自我鑒定、人生觀重新定向、()、精神療法。
問題原因的分析不包括()。
職業(yè)咨詢的一般程序排列正確的是()。①接納咨詢;②總結(jié)與反饋;③資料分析;④提供咨詢;⑤了解當(dāng)事人;⑥問題診斷。
()是整個心理咨詢的核心,是最富挑戰(zhàn)性、技術(shù)性和藝術(shù)性的時間環(huán)節(jié)。