單項選擇題用同一測驗，在不同時間對同一群體施測兩次，然后求出受測者兩次測驗得分的相關(guān)系數(shù)稱為（）
A.復本信度
B.重測信度
C.內(nèi)部一致性信度
D.評分者信度
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1.單項選擇題（）是按照人適其事、事宜其人的原則，根據(jù)個體間不同的素質(zhì)將其安排在各自最合適的崗位上，即保持個體素質(zhì)與工作崗位的同構(gòu)性，從而做到人盡其才、物盡其用。
A.人崗匹配
B.量化原理
C.崗位差異
D.以上都不是
2.單項選擇題人力資源測評的學科基礎(chǔ)包括（）
A.心理測量學
B.行為科學
C.管理學
D.以上都是
3.單項選擇題（）是指以心理測量為基礎(chǔ)，針對特定的人事管理目的，對人的素質(zhì)進行多方面的系統(tǒng)評價，從而為人力資源的管理、開發(fā)提供參考依據(jù)。
A.人事測量
B.心理測量
C.能力測量
D.知識測量
4.單項選擇題（）是指以客觀、科學、標準的測量手段，對人的特定素質(zhì)進行測量、分析和評價。
A.人事測量
B.心理測量
C.能力測量
D.知識測量
5.單項選擇題信度是人員測評結(jié)果的準確性或一致性程度，主要包括（）
A.重測信度
B.復本信度
C.內(nèi)部一致性信度
D.以上都是
最新試題
為促進員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就，對員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設(shè)計的計劃，稱為（）
題型：單項選擇題
崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責任、權(quán)利的是（）
題型：單項選擇題
工作者完成工作任務(wù)的自覺性，以及不能完成工作任務(wù)時自愿接受的處罰稱為（）
題型：單項選擇題
崗位分析主要提供的問題不包括（）
題型：單項選擇題
在崗位評價要素中，崗位對經(jīng)濟、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔的責任是（）
題型：單項選擇題
在工作說明書中，以崗位工作為中心對崗位進行全面系統(tǒng)的說明，并能夠為工作考核、崗位分類、崗位評價提供依據(jù)的內(nèi)容，屬于（）
題型：單項選擇題
在培訓效果中，檢查學員通過培訓活動對于工作業(yè)績的改進屬于（）
題型：單項選擇題
績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的（）
題型：單項選擇題
崗位分析有助于判斷一個人是否適合某項工作，從而為員工提供工作輪換機會，提高人事匹配的程度（）
題型：單項選擇題
在工作說明書中，涉及對任職者的身體素質(zhì)、知識要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求，屬于（）
題型：單項選擇題