單項選擇題人力資源測評的學(xué)科基礎(chǔ)包括（）
A.心理測量學(xué)
B.行為科學(xué)
C.管理學(xué)
D.以上都是
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題（）是指以心理測量為基礎(chǔ)，針對特定的人事管理目的，對人的素質(zhì)進行多方面的系統(tǒng)評價，從而為人力資源的管理、開發(fā)提供參考依據(jù)。
A.人事測量
B.心理測量
C.能力測量
D.知識測量
2.單項選擇題（）是指以客觀、科學(xué)、標準的測量手段，對人的特定素質(zhì)進行測量、分析和評價。
A.人事測量
B.心理測量
C.能力測量
D.知識測量
3.單項選擇題信度是人員測評結(jié)果的準確性或一致性程度，主要包括（）
A.重測信度
B.復(fù)本信度
C.內(nèi)部一致性信度
D.以上都是
4.單項選擇題測評指標體系的模式有（）
A.個性理論模式和德、能、勤、績模式
B.個性理論模式
C.德、能、勤、績模式
D.以上都不是
5.單項選擇題效度的類型包括（）
A.內(nèi)容效度
B.構(gòu)想效度
C.效標關(guān)聯(lián)效度
D.以上都是
最新試題
崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責(zé)任、權(quán)利的是（）
題型：單項選擇題
在崗位說明書中，關(guān)于崗位職責(zé)和權(quán)利的說明，屬于（）
題型：單項選擇題
人事匹配計劃中，最重要的兩個環(huán)節(jié)一個是人員調(diào)配，另一個是（）
題型：單項選擇題
給受訓(xùn)人員提供一個真實的情境，讓他們在其中分別扮演不同的角色，在扮演過程中培訓(xùn)者隨時加以指導(dǎo)，在結(jié)束后組織大家討論，這種培訓(xùn)方法是（）
題型：單項選擇題
崗位分析的重點有三個方面，其中居于基礎(chǔ)地位的是（）
題型：單項選擇題
在崗位評價要素中，崗位對經(jīng)濟、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔(dān)的責(zé)任是（）
題型：單項選擇題
通過工作分析，確定一項工作的具體內(nèi)容，從而制定工作人員所必備的任職資格，有利于組織的（）
題型：單項選擇題
人力資源管理工作中，圍繞崗位的責(zé)任、權(quán)力、資格、待遇的描述和界定的工作，稱為（）
題型：單項選擇題
績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的（）
題型：單項選擇題
工作者完成工作任務(wù)的自覺性，以及不能完成工作任務(wù)時自愿接受的處罰稱為（）
題型：單項選擇題