A.成員具有一定決策權(quán),自由分享組織信息
B.成員信心強(qiáng),具有多種技巧,能協(xié)力解決各種問題
C.內(nèi)部采用民主的、全通道的方式進(jìn)行平等溝通,化解沖突,分配資源
D.團(tuán)隊(duì)成員有著成熟事業(yè)的高峰體驗(yàn),有完成任務(wù)的使命感和榮譽(yù)感
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A.成員工作技能有所提高
B.成員產(chǎn)生認(rèn)同感和歸屬感
C.成員信心強(qiáng),具有多種技巧,能協(xié)力解決各種問題
D.開始建立工作規(guī)范和流程
A.塑造團(tuán)隊(duì)文化
B.對成員多給予培訓(xùn)
C.組織辦公室游戲
D.組織非正式聚會
A.工作中要以身作則起示范作用
B.盡量滿足成員合理要求
C.管理者要有強(qiáng)大的人格魅力
D.尊重并信任成員
A.團(tuán)隊(duì)成員的價值體系
B.團(tuán)隊(duì)建立要達(dá)到的目標(biāo)
C.成員的個性與團(tuán)隊(duì)工作性質(zhì)的配合
D.團(tuán)隊(duì)的類型與團(tuán)隊(duì)所處的階段
A.建立良好的溝通機(jī)制
B.營造彼此信任的組織氛圍
C.重視成員的態(tài)度
D.多懲罰慎獎勵
最新試題
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵?()
群體沖突的原因可能包括()
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對壓力的策略?()
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類?()
決策制定的影響因素有哪些?()
價值觀的核心成分是()
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()