問答題A.B兩家企業(yè)都是由個人以很少的資金創(chuàng)辦的,在生產(chǎn)經(jīng)營過程中企業(yè)逐漸擴大。 A企業(yè)的經(jīng)營者仍沿用企業(yè)初創(chuàng)時期的組織機構(gòu)形式及管理方法,并要求企業(yè)所有人員都直接向他匯報,事無巨細,一切都由 經(jīng)營者進行決策和管理,結(jié)果導致企業(yè)內(nèi)部管理混亂,發(fā)展停滯不前。B企業(yè)的經(jīng)營者及時調(diào)整組織機構(gòu)以適應(yīng)企業(yè)的規(guī)模,并在企業(yè)內(nèi)部建立一定的管理層次,制定一系列管理規(guī)范,同時從企業(yè)外部引進優(yōu)秀的管理人員,最后企業(yè)繼續(xù)高速發(fā)展,企業(yè)逐漸擴大。根據(jù)法約爾的等級組織原則(等級鏈原則)說明如B企業(yè)的經(jīng)營者在企業(yè)內(nèi)部建立高、中、低三個層次的管理層,高層能否直接處理低層出現(xiàn)的疑難問題?
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3.單項選擇題HT公司創(chuàng)建于1958年,80年代末期,HT公司生產(chǎn)經(jīng)營的產(chǎn)品還擁有一定的市場,但從長遠來看,產(chǎn)品結(jié)構(gòu)已趨老化。而當時國家通訊建設(shè)急需的移動通信.萬門程控等現(xiàn)代通信設(shè)備一度主要依靠直接進口,高層決策者根據(jù)企業(yè)所擁有的技術(shù)水平與國內(nèi)的大市場,果斷地作出了兩個具有超凡膽識的決策:一是盡早與世界著名的無線通信產(chǎn)品制造商---美國的M公司簽訂蜂窩電話手持機與基站系統(tǒng)設(shè)備技術(shù)引進合同;二是冒險加盟UJD04型數(shù)字程控交換機的合作攻關(guān)。這兩項決策的制定與實現(xiàn),從根本上改變了HT公司的產(chǎn)品結(jié)構(gòu),企業(yè)發(fā)展出現(xiàn)了新的生機,國有資產(chǎn)增加了200余倍。
目前,HT公司在發(fā)展中面臨著技術(shù)風險,80%的關(guān)鍵部件還依賴進口,HT公司的自主開發(fā)能力與跳躍發(fā)展的產(chǎn)業(yè)規(guī)模和經(jīng)濟指標不匹配。經(jīng)營風險也很大,通信產(chǎn)品的高利潤,將吸引越來越多的國內(nèi)企業(yè)假如通信行業(yè);同時,國外大公司會進一步進入中國市場,因此,市場競爭會更加激烈。HT公司在未來發(fā)展中,最重要的戰(zhàn)略行動是:()
A.選擇新的國際大公司合作
B.自主開發(fā)新的通信產(chǎn)品
C.加強產(chǎn)品營銷
D.強調(diào)資本經(jīng)營
最新試題
衡量實際工作是整個控制過程的基礎(chǔ)性工作,而獲得合乎要求的信息又是整個衡量工作的關(guān)鍵。
題型:判斷題
計劃按照廣度分類,一般認為是()、程序和方法。
題型:填空題
檢查所進行的活動是否符合制定的計劃、發(fā)出的指示和既定的原則,稱為()
題型:單項選擇題
根據(jù)管理學原理,當有人違反組織規(guī)章制度時,我們應(yīng)該()
題型:單項選擇題
反饋控制最大的弊端在于它只能在事后發(fā)揮作用。
題型:判斷題
部門化的重要基礎(chǔ)是()
題型:單項選擇題
在沖突管理時,應(yīng)以控制組織內(nèi)部的非現(xiàn)實性沖突為主要的管理目標。
題型:判斷題
將組織中的工作和人員組編成可管理的單位,稱為()。
題型:填空題
計劃工作的目的在于提供有關(guān)的(),降低組織目標實現(xiàn)過程的風險。
題型:填空題
一個組織生存與發(fā)展的前提是擁有一定的()
題型:單項選擇題