在組織環(huán)境復(fù)雜多變的情況下，有機式的組織形式比較有效。

在群體活動中，群體中的每一個成員都必須遵守的行為準則和標準被稱之為（）。

反饋控制最大的弊端在于它只能在事后發(fā)揮作用。

計劃工作的目的在于提供有關(guān)的（），降低組織目標實現(xiàn)過程的風(fēng)險。

根據(jù)管理學(xué)原理，當有人違反組織規(guī)章制度時，我們應(yīng)該（）

被稱為運籌學(xué)和管理科學(xué)鼻祖的是（）

在組織結(jié)構(gòu)設(shè)計中，委員會有兩種形式，一種是臨時委員會；二是（）。

模擬技術(shù)是利用計算機對系統(tǒng)活動進行大量的（），來獲得描述系統(tǒng)性的數(shù)量指標。

在故事《曲突徒薪》中，客人向主人提出“曲突徒薪”的建議也是一種控制活動，下列哪些成語能夠說明問題這種控制對于有效管理的意義（）

下列因素中對組織績效通常會產(chǎn)生直接影響的環(huán)境因素是（）