多項選擇題保密條款或者保密協(xié)議約定的主要事項包括（）｡

A.保密義務人
B.保密內容､范圍
C.保密措施
D.違反保密義務的責任


你可能感興趣的試題

1.多項選擇題下列情形中，勞動者提出或者同意續(xù)訂､訂立勞動合同的，除勞動者提出固定期限勞動合同外，用人單位應當訂立無固定期限勞動合同的是（）｡

A.勞動者在單位連續(xù)工作滿十年的
B.用人單位自用工之日起滿一月不與勞動者訂立書面合同的
C.用人單位初次實行勞動合同制或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的
D.連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有《勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項､第二項規(guī)定的情形

4.單項選擇題下列關于勞動合同解除的做法中，正確的是（）｡

A.A公司由于經(jīng)濟效益不佳，決定在現(xiàn)有100名員工中裁減15人，A公司提前30日以書面形式將公司解除合同的決定通知了員工本人，隨后依法辦理了離職手續(xù)
B.小李已在B公司工作了十年，由于晉升無望，遂產(chǎn)生了跳槽的想法｡在向部門負責人提出口頭辭職后的第二天，小李就離開了公司
C.老王今年已經(jīng)57歲了，在C公司工作了30年｡近期公司更新了生產(chǎn)設備，經(jīng)多次培訓后，老王仍然無法掌握新設備的操作方法，公司向老王額外支付了一個月工資和相應的經(jīng)濟補償后，解除了與老王的勞動合同
D.孕婦小張利用職務之便用公司公款數(shù)百萬元，給公司造成了極大的損失，公司依法履行相關程序與其解除勞動合同

5.單項選擇題下列選項中，不屬于《勞動合同法》規(guī)定的，進行經(jīng)濟性裁員時，用人單位應當優(yōu)先留用人員的是（）｡

A.與單位訂立較長期限的固定期限勞動合同
B.在與單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的
C.與單位訂立無固定期限勞動合同的
D.家庭無其他就業(yè)人員，有需要撫養(yǎng)的老人或者未成年人的