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A.生產(chǎn)要素
B.需求條件
C.企業(yè)戰(zhàn)略和結(jié)構(gòu)
D.相關(guān)與支持性產(chǎn)業(yè)
A.使命
B.愿景
C.員工技能
D.社會責(zé)任
A.全球趨勢
B.驅(qū)動力
C.全球競爭態(tài)勢
D.產(chǎn)業(yè)競爭
A.戰(zhàn)略反應(yīng)是指組織根據(jù)環(huán)境變化和復(fù)雜程度作出維持戰(zhàn)略、改變戰(zhàn)略或者采用新戰(zhàn)略等行為。
B.組織設(shè)計和靈活性是指組織時刻關(guān)注和監(jiān)督外部環(huán)境變化情況，可通過環(huán)境掃描、觀察、閱讀和社會交往等方法。
C.社會責(zé)任是組織在其運營的社會環(huán)境中必須履行的保護和改善社會的義務(wù)。
D.兼并是指兩家或更多的企業(yè)合并成為一家新的企業(yè)。
A.由波特教授提出，把企業(yè)內(nèi)外價值增加活動，分為基本活動和支持性活動。
B.基本活動和支持性活動構(gòu)成了企業(yè)價值鏈。
C.企業(yè)參與的價值活動中，不是每個環(huán)節(jié)都創(chuàng)造相同價值，只有特定價值活動才創(chuàng)造高價值。
D.對于企業(yè)來說所有創(chuàng)造價值的經(jīng)營活動，都是價值鏈的戰(zhàn)略環(huán)節(jié)。
最新試題
國際企業(yè)人員來源渠道有（）
國際促銷是企業(yè)為實現(xiàn)其國際營銷目標(biāo)，影響已有的和潛在的國際市場消費者行為的各種溝通方式國際促銷策略是在國際市場實施包括（）活動。
國際技術(shù)轉(zhuǎn)讓分為是有償?shù)臒o償?shù)募夹g(shù)轉(zhuǎn)讓，國際技術(shù)許可證貿(mào)易屬于無償技術(shù)轉(zhuǎn)讓。
跨國指數(shù)可以衡量跨國公司的跨國化水平，其值越低，公司的國際化水平也就越低。
隨著國際企業(yè)的規(guī)模和業(yè)務(wù)量的擴大，國際化程度的提高，國際企業(yè)需要采用全球性的組織結(jié)構(gòu)，包括（）
國際企業(yè)財務(wù)管理依據(jù)決策權(quán)集中程度的不同而有（）管理模式可選擇。
國際企業(yè)人力資源培訓(xùn)與開發(fā)的特殊之處在于重視跨文化培訓(xùn)。
隨著企業(yè)涉外業(yè)務(wù)的增長和國際化程度的加深，國際企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)也會隨之而發(fā)生變化。
跨國公司內(nèi)部通過轉(zhuǎn)移價格可以起到（）的作用。
國際企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計通常首先制定出國際經(jīng)營戰(zhàn)略，然后在戰(zhàn)略的指導(dǎo)下，確定能有效實施這一戰(zhàn)略的組織結(jié)構(gòu)。