A.獲取主觀資料
B.獲取客觀資料
C.耗時較短
D.耗時較長
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A.索取資料
B.問卷調(diào)查
C.訪談?wù){(diào)查
D.一致性審核
A.結(jié)構(gòu)上的分叉點(diǎn)
B.程度上的轉(zhuǎn)折點(diǎn)
C.性質(zhì)上的轉(zhuǎn)化點(diǎn)
D.路徑上的瓶頸點(diǎn)
A.SAP的ERP實(shí)施
B.現(xiàn)場5S管理培訓(xùn)
C.人力資源管理培訓(xùn)
D.營銷培訓(xùn)
A.通過演繹分析,找到“不合理”
B.通過比對分析找到“不正?!?br/>C.在多個“不正?!被颉安缓侠怼敝?,判斷居于關(guān)鍵位置的“不正?!?、“不合理”
D.從特殊性中找到一般性
A.訪談
B.調(diào)查問卷
C.工作日寫實(shí)
D.根據(jù)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行分析
最新試題
戰(zhàn)略診斷的目的是明確最關(guān)鍵的戰(zhàn)略問題,一般從哪幾個方面考慮()
對企業(yè)戰(zhàn)略的正式診斷即對戰(zhàn)略本身內(nèi)容及實(shí)施情況的診斷,一般分為如下哪幾個過程()
企業(yè)環(huán)境是一個多主體的、多層次的、發(fā)展變化的多位結(jié)構(gòu)系統(tǒng)。根據(jù)研究環(huán)境的目的、任務(wù)、要求各不相同,對環(huán)境的分類可分為哪幾種?
簡述企業(yè)變革的類型。
在組織變革中,為減少阻力,可以采用以下哪些措施()
戰(zhàn)略管理咨詢的發(fā)展經(jīng)歷了以下哪些時期()
能夠描述出企業(yè)未來經(jīng)營活動狀況的戰(zhàn)略目標(biāo)體系應(yīng)包含如下哪些內(nèi)容()
戰(zhàn)略管理咨詢在我國的發(fā)展趨勢包括()
管理評價中心法一般有哪幾種常見方式()
撰寫戰(zhàn)略診斷報(bào)告書有哪些注意事項(xiàng)。