多項選擇題年功序列薪酬制的原則是（）。
A.職工工齡
B.勞動等價報酬
C.生活補償
D.企業(yè)工齡
E.勞動補貼
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1.單項選擇題下列屬于薪酬管理信息系統(tǒng)的轉(zhuǎn)換方式的是（）。
A.直接轉(zhuǎn)換
B.間接轉(zhuǎn)換
C.平行運行
D.逐步轉(zhuǎn)換
2.單項選擇題薪酬管理信息系統(tǒng)調(diào)試分為（）。
A.靜態(tài)調(diào)試和動態(tài)調(diào)試
B.功能調(diào)試和性能調(diào)試
C.自上而下調(diào)試和自下而上調(diào)試
D.自左而右調(diào)試和自右而左調(diào)試
3.單項選擇題考評過程的起點是（）。
A.評價業(yè)績
B.確定特定的目標(biāo)
C.評價目標(biāo)
D.工作分析
4.單項選擇題在其他條件不變的情況下，物價高，則貨幣薪酬所能買到的消費品數(shù)量就（）。
A.多
B.少
C.不變
D.兩者無關(guān)
5.單項選擇題在下列股權(quán)激勵類型中，持有股權(quán)的經(jīng)理人一般都具有股權(quán)相應(yīng)的表決權(quán)的是（）。
A.薪金激勵
B.現(xiàn)股激勵
C.期股激勵
D.期權(quán)激勵
最新試題
雙重職業(yè)發(fā)展路徑薪酬設(shè)計方法適用于（）
題型：單項選擇題
高層管理工作具有的特點包括（）
題型：多項選擇題
企業(yè)包括的薪酬等級少，星平行狀，員工薪酬水平的提高既可以因為個人職位級別向上發(fā)展而提高，也可以因橫向工作調(diào)整而提高，它屬于薪酬等級類型中的（）
題型：單項選擇題
以下屬于專門針對高層管理人員的福利的是（）
題型：單項選擇題
以客戶為中心的經(jīng)營戰(zhàn)略對應(yīng)的薪酬戰(zhàn)略表現(xiàn)為（）
題型：多項選擇題
應(yīng)用最廣的集體激勵計劃類型是（）
題型：單項選擇題
亞當(dāng)·斯密認為職業(yè)性質(zhì)對工作差別的影響途徑有（）
題型：多項選擇題
對薪酬設(shè)計和薪酬管理頗具影響的心理學(xué)理論有（）
題型：多項選擇題
由企業(yè)出資建立養(yǎng)老基金，定期向退休職工按固定金額支付退休金的退休金計劃是（）
題型：單項選擇題
控制企業(yè)的雇用量最常見的方法是通過（）
題型：單項選擇題