判斷題保健因素，包括工作條件、工作成就、被人尊重、工資、人際關(guān)系等。
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1.判斷題“培訓(xùn)就是效益”的觀念。
2.判斷題員工培訓(xùn)是一個(gè)“培訓(xùn)需求分析—制定培訓(xùn)計(jì)劃—實(shí)施培訓(xùn)—考核和評(píng)估”的閉環(huán)式的培訓(xùn)過(guò)程。
4.多項(xiàng)選擇題強(qiáng)化理論也稱(chēng)（）。
A.刺激理論
B.期望理論
C.需要理論
D.誘導(dǎo)條件理論
5.單項(xiàng)選擇題認(rèn)為“調(diào)動(dòng)人的積極性主要是從人的內(nèi)部，工作對(duì)人的吸引力是主要的激勵(lì)因素”的學(xué)者是（）。
A.馬斯洛
B.赫茨伯格
C.麥克萊蘭
D.弗魯姆
最新試題
飯店的組織職能包括形成飯店的管理體制和組織結(jié)構(gòu)以及（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
文化內(nèi)涵對(duì)于飯店經(jīng)營(yíng)具有重要的意義。
題型：判斷題
飯店的企業(yè)要素包括哪些？
題型：?jiǎn)柎痤}
飯店效益
題型：名詞解釋
飯店是一個(gè)住宿設(shè)施完備并經(jīng)政府批準(zhǔn)的建筑。
題型：判斷題
客房部各部門(mén)之間不需要保持信息暢通，與其他部門(mén)也不需要保持密切聯(lián)系，相互協(xié)作。
題型：判斷題
飯店開(kāi)展能源管理的方法包括哪些？
題型：?jiǎn)柎痤}
在實(shí)施飯店培訓(xùn)時(shí)，首先應(yīng)（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
管理跨度的最佳人數(shù)是3~5人。
題型：判斷題
服務(wù)本身是無(wú)形的，不可數(shù)量化。
題型：判斷題