A.環(huán)境因素
B.組織自身的因素
C.決策問(wèn)題的性質(zhì)
D.決策主體的因素
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A.保險(xiǎn)公司
B.唱片公司
C.計(jì)算機(jī)軟件公司
D.時(shí)裝加工企業(yè)
A.買方市場(chǎng)
B.壟斷較高市場(chǎng)
C.賣方市場(chǎng)
D.競(jìng)爭(zhēng)較高的市場(chǎng)
A.HS模型
B.BHS模型
C.DHS模型
D.WS模型
A.慈善責(zé)任
B.經(jīng)濟(jì)責(zé)任
C.法律責(zé)任
D.倫理責(zé)任
A.原則層次
B.后慣例層次
C.前慣例層次
D.慣例層次
A.權(quán)力距離傾向
B.個(gè)人主義集體主義傾向
C.不確定性回避傾向
D.長(zhǎng)期短期傾向
A.簡(jiǎn)單和動(dòng)態(tài)的環(huán)境
B.復(fù)雜和動(dòng)態(tài)的環(huán)境
C.復(fù)雜和穩(wěn)定的環(huán)境
D.簡(jiǎn)單和穩(wěn)定的環(huán)境
A.方法
B.手段
C.技術(shù)
D.慣例或原則
A.基本信條
B.道德行為
C.個(gè)人特征
D.個(gè)人特性
A.權(quán)力型組織文化
B.適應(yīng)性組織文化
C.強(qiáng)力型組織文化
D.靈活適應(yīng)性組織文化
最新試題
教練型管理者的角色要求就是面對(duì)困難時(shí)身先士卒、沖鋒在前。
目標(biāo)和績(jī)效管理的“三合一”要求包含了()
現(xiàn)代績(jī)效的上級(jí)角色應(yīng)該是()
下列行為不屬于跨部門溝通的改善方法的是()
按照目標(biāo)完成的方向,可以把目標(biāo)分為()
管理者為了能夠提前覺(jué)察問(wèn)題的發(fā)生,需要()
管理者個(gè)人必須要嚴(yán)格自律、公平公開(kāi),不能懷有個(gè)人私心。
企業(yè)會(huì)議溝通方式中采用的多媒介方式中不包含的內(nèi)容是()
中層管理者的角色種類有()
管理就是整合各種資源創(chuàng)造企業(yè)利潤(rùn)的過(guò)程,以達(dá)成股東利益最大化。