單項(xiàng)選擇題企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的延續(xù)是()
A.融資管理活動
B.營運(yùn)資本管理活動
C.投資管理活動
D.利潤管理活動
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1.單項(xiàng)選擇題下面關(guān)于企業(yè)咨詢說法錯誤的是()
A.一般來說,訪談可以分為以下三個階段:訪談準(zhǔn)備、進(jìn)行訪談、訪談分析
B.一般來說有兩種訪談的方式,一是漏斗式,二是倒漏斗式
C.問卷法又稱間接調(diào)查法,普遍被認(rèn)為是最快捷、最有效的咨詢信息獲取方法之一
D.人力資源的咨詢項(xiàng)目要訪談大量的企業(yè)內(nèi)部人員,但不包括全部公司高層管理人員
2.單項(xiàng)選擇題管理評價(jià)中心法與()由美國電話電報(bào)公司開始采用。
A.20世紀(jì)40年代
B.20世紀(jì)50年代
C.20世紀(jì)90年代
D.21世紀(jì)初
3.單項(xiàng)選擇題應(yīng)用于企業(yè)組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行重大變革的情況的人力資源戰(zhàn)略是()
A.權(quán)威式戰(zhàn)略
B.發(fā)展式戰(zhàn)略
C.任務(wù)式戰(zhàn)略
D.轉(zhuǎn)型式戰(zhàn)略
4.單項(xiàng)選擇題所有管理咨詢工作中最基基本、最基礎(chǔ)、最重要的是()
A.問卷調(diào)查
B.統(tǒng)計(jì)分析
C.觀察
D.訪談
5.單項(xiàng)選擇題()的目的是為了教育的培訓(xùn),促進(jìn)做作業(yè)人員素質(zhì)的提供。
A.人力資源考核
B.制定人力資源方針
C.工資診斷
D.人際關(guān)系診斷
最新試題
簡述戰(zhàn)略咨詢假設(shè)的重要性。
題型:問答題
造成企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)不合理情況的原因是多方面的,主要有()
題型:多項(xiàng)選擇題
企業(yè)戰(zhàn)略診斷的目的是明確最關(guān)鍵的戰(zhàn)略問題,診斷時一般從哪些方面考慮。
題型:問答題
簡述戰(zhàn)略綜合調(diào)查中的注意事項(xiàng)。
題型:問答題
簡述收集必要的資料的目的。
題型:問答題
下列屬于能力開發(fā)和教育訓(xùn)練診斷的要點(diǎn)的是()
題型:多項(xiàng)選擇題
簡述關(guān)鍵事件法的具體使用方法。
題型:問答題
管理評價(jià)中心法一般有哪幾種常見方式()
題型:多項(xiàng)選擇題
在組織變革中,為減少阻力,可以采用以下哪些措施()
題型:多項(xiàng)選擇題
簡述“十字路口”職業(yè)生涯模型。
題型:問答題