單項選擇題中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動者建立（），適用《勞動合同法》調(diào)整
A.勞務關系
B.勞動關系
C.合作關系
D.協(xié)作關系
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1.單項選擇題下列事項中，不屬于《勞動合同法》調(diào)整范圍的是（）
A.王某入職3個月，單位仍未與其簽訂勞動合同
B.李某與單位訂立了為期2年的固定期限勞動合同，并約定試用期為3個月
C.陳某在職期間向單位借款1萬元，離職時單位要求其歸還
D.張某被單位辭退后，要求單位依法支付經(jīng)濟補償金
2.單項選擇題下列選項中，不屬于《勞動合同法》規(guī)定的“用人單位”的是（）
A.王某與朋友合伙開辦的律師事務所
B.陳某個人注冊成立的貿(mào)易公司
C.某市中級人民法院
D.李某未經(jīng)過工商行政部門登記，自家開的小賣鋪
3.多項選擇題法定月計薪天數(shù)是（）
A.20.83天
B.30天
C.21.75天
D.22天
最新試題
在建立勞動關系而未簽書面勞動合同的時間里，當勞動者報酬不明確時，正確的處理方法是（）。
題型：單項選擇題
勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的，用人單位可以解除勞動合同。
題型：判斷題
關于試用期的表述正確的是（）
題型：多項選擇題
勞動合同法明確了事實勞動關系的概念，提出了確定事實勞動關系的具體方法。
題型：判斷題
1994年頒布的《勞動法》并沒有改變勞動者和用人單位的人身依附關系。
題型：判斷題
張某去甲鐵路公司應聘，聲稱自己是碩士畢業(yè)，取得了會計資格證書，并將自己的證書復印件交給了招聘人員，該公司準備以高薪委任張某，并請其擔任會計主管，雙方簽訂了勞動合同。張某作為甲公司的高級管理人員，掌握了公司大量的商業(yè)秘密，張某的勞動合同尚未到期，乙公司高薪聘請張某，張某就到乙公司上班，給甲公司造成了重大損失，下列說法不正確的是（）
題型：多項選擇題
某公司擬與張某簽訂為期3年的勞動合同，關于該合同試用期約定的下列方案中，符合法律制度的有（）
題型：多項選擇題
用人單位與勞動者的勞動關系確立的時間是（）。
題型：單項選擇題
勞動者有下列（）情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但應當提前三十日以書面形式通知勞動者本人
題型：多項選擇題
（），用人單位可以解除勞動合同
題型：單項選擇題