管理者能夠有效管理的人員數(shù)目與下列哪些因素有關(guān)？（）

每次考核為了做到公正最好所有人都考核。

下列評估內(nèi)容屬于定量評估的有（）

團(tuán)隊最大的成本是共識成本。

績效考核結(jié)束后我們可以進(jìn)行反饋，也可以不進(jìn)行反饋。

管理的幅度越大，越容易造成團(tuán)隊的溝通受阻，意見產(chǎn)生分歧的可能性越大。

隨著電子商務(wù)的發(fā)展，企業(yè)可以更多采用網(wǎng)絡(luò)實施考核，以此作為人事任免、員工留任的依據(jù)。

企業(yè)決定要發(fā)年終獎需要進(jìn)行全方位評估，具體內(nèi)容可包括工作能力、工作態(tài)度、工作過程、工作結(jié)果。

對銷售結(jié)果進(jìn)行考核常采用的指標(biāo)有（）

實報實銷在調(diào)動銷售人員積極性方面最好，但是會造成銷售費用居高不下。