試用期薪酬按照轉(zhuǎn)正崗位薪酬的（）%發(fā)放。

男員工站立時(shí)可右手握住左手腕，放于腹前，雙腳可并攏或分開，腳尖分開大約（）度與肩部同寬。

員工考核采用（）考核的方式?？己私Y(jié)果在每次考評會(huì)后公布。

實(shí)行輪班工作制的員工休息方式為：（）和（）。

乘客抱怨時(shí)應(yīng)采?。ǎ┑脑瓌t。

在處理乘客事務(wù)時(shí)，應(yīng)以換位思考和充分理解的態(tài)度，本著的（）原則，采取易地、易人、易性、易時(shí)的方式，最終獲取乘客的滿意。

（）負(fù)責(zé)工時(shí)管理辦法的制定和實(shí)施。

（）負(fù)責(zé)帶薪年休假管理辦法的制定和實(shí)施。

車站的站臺(tái)門門體應(yīng)保持（），既與車站環(huán)境整體協(xié)調(diào)，又充分滿足乘客的需求。

在工作時(shí)間外，穿著工作制服的員工（包括委外單位員工），在公共場所的行為舉止一律按。穿著工作制服搭乘地鐵時(shí)，須（）。