職能制指行政組織同一層級()為若干個部門，每個部門業(yè)務性質和基本職能相同，但()，相互分工合作的組織體制。

領導者對于人類文明的影響程度，不亞于人類文明對領導者們的影響程度。

對事物的洞察、判斷和概括技能是哪項技能（）

領導權威的來源是（）

下列不屬于新時期領導用人標準中“德”的內(nèi)容是（）。

領導者的權威基礎是（）

一般而言，領導層次越高，面對的領導環(huán)境也就越簡單。

按照最高決策的人數(shù)多少，可以講領導體制劃分為集權制和分權制。

領導平衡可以等同于領導協(xié)調。

外部環(huán)境一般包括自然因素、政治因素、經(jīng)濟因素（）這六大因素。