多項選擇題人事管理的特性有()。
A.社會性
B.利益的多極性
C.管理的層次性
D.實用性
E.邊緣性
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題人事管理學(xué)的內(nèi)容有()。
A.人事管理理論
B.人事管理體制
C.人事管理業(yè)務(wù)知識
D.人事管理現(xiàn)代化
E.人事管理的比較研究
2.多項選擇題由于各國歷史、傳統(tǒng)的不同,議員監(jiān)察制度在表現(xiàn)形式上有所差異但在()方面則是共同的。
A.監(jiān)督施政
B.監(jiān)督財政
C.監(jiān)督外交
D.監(jiān)察政府人事
E.監(jiān)督工會
3.多項選擇題人員篩選的原則有()。
A.公平競爭
B.以人為本
C.寧缺毋濫
D.統(tǒng)籌兼顧
E.雙向選擇
4.多項選擇題以人員流動的空間為主線來分析,公務(wù)員流動可以分為()。
A.入界流動
B.水平流動
C.界內(nèi)流動
D.出界流動
E.垂直流動
5.多項選擇題人事規(guī)劃需求預(yù)測的方法有()。
A.德爾菲法
B.描述法
C.人員核查法
D.回歸分析法
E.員工替換法
最新試題
將薪酬劃分為基本薪酬和輔助薪酬的依據(jù)是()。
題型:單項選擇題
下列既是激勵的出發(fā)點,也是激勵過程最終目的的是()。
題型:單項選擇題
簡述人事立法的意義。
題型:問答題
西方文官制度的共同特點有()。
題型:多項選擇題
能反映員工的能力特征以及競爭力的人力資源供給預(yù)測方法是()。
題型:單項選擇題
中國近現(xiàn)代公務(wù)員制度開始實行時期是在()。
題型:單項選擇題
使用于工作周期長、任務(wù)比較明確的項目的激勵形式是()。
題型:單項選擇題
我國公務(wù)員流動的完善對策有哪些?
題型:問答題
將績效考核劃分為定性考核和定量考核的方式是()。
題型:單項選擇題
將人事監(jiān)察分為獨立監(jiān)察和共同監(jiān)察的劃分依據(jù)是()。
題型:單項選擇題