多項選擇題以人員流動的空間為主線來分析，公務(wù)員流動可以分為（）。
A.入界流動
B.水平流動
C.界內(nèi)流動
D.出界流動
E.垂直流動
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1.多項選擇題人事規(guī)劃需求預(yù)測的方法有（）。
A.德爾菲法
B.描述法
C.人員核查法
D.回歸分析法
E.員工替換法
2.單項選擇題（）是從確定職位空缺、確定招聘策略到應(yīng)聘者篩選及錄用等一系列環(huán)節(jié)的整個過程。
A.工作分析
B.招聘程序
C.績效考核
D.人員遴選
3.單項選擇題激勵機制的運行起點是（）。
A.員工的需求
B.企業(yè)的需求
C.績效考核
D.考核結(jié)果
4.單項選擇題從員工創(chuàng)造力發(fā)揮的角度論證了人員流動必要性的理論為（）。
A.勒溫的場論
B.卡茲的組織壽命學(xué)說
C.雷諾曲線
D.庫克曲線
5.單項選擇題研究人才開發(fā)、培訓(xùn)、管理、使用和人才成長的規(guī)律及其在人才發(fā)展實踐中的應(yīng)用的學(xué)科是（）。
A.領(lǐng)導(dǎo)學(xué)
B.人事管理學(xué)
C.人才學(xué)
D.心理學(xué)
最新試題
錄取預(yù)算包括（）。
題型：多項選擇題
績效考核的程序依次是（）a.確定考核周期b.編制工作計劃c.調(diào)控考核過程d.校正量效化指標e.考核結(jié)果運用f.驗收工作成效
題型：單項選擇題
間接貨幣性報酬包括（）。
題型：多項選擇題
我國公務(wù)員流動的完善對策有哪些？
題型：問答題
非經(jīng)濟性激勵法具體包括（）
題型：多項選擇題
簡述人事立法的意義。
題型：問答題
屬于事后監(jiān)督的有（）。
題型：多項選擇題
公務(wù)員基于利益比較或興趣不合而要求退出行政系統(tǒng)，通過一定的程序和手續(xù)后實現(xiàn)的人員流動形式是（）。
題型：單項選擇題
規(guī)定承擔(dān)的工作任務(wù)，或為實現(xiàn)某一目標而從事的明確的工作行為指的是（）。
題型：單項選擇題
采用目標激勵法激勵員工時，組織為員工確定的目標應(yīng)符合的原則有（）。
題型：多項選擇題