單項選擇題從員工創(chuàng)造力發(fā)揮的角度論證了人員流動必要性的理論為（）。
A.勒溫的場論
B.卡茲的組織壽命學說
C.雷諾曲線
D.庫克曲線
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題研究人才開發(fā)、培訓、管理、使用和人才成長的規(guī)律及其在人才發(fā)展實踐中的應(yīng)用的學科是（）。
A.領(lǐng)導學
B.人事管理學
C.人才學
D.心理學
2.單項選擇題在執(zhí)行決策過程中，為了防止隨時可能出現(xiàn)的偏離和偏差、考核計劃實施情況而進行的監(jiān)察，稱為（）。
A.事前監(jiān)察
B.日常監(jiān)察
C.事后監(jiān)察
D.專門監(jiān)察
3.單項選擇題激勵機制是指在組織系統(tǒng)中，激勵主體通過激勵手段或激勵因素與激勵客體之間發(fā)生相互作用的關(guān)系的總和，包括（）、激勵頻率和激勵程度。
A.激勵時間
B.激勵時機
C.激勵成員
D.激勵方法
4.單項選擇題下列不是薪酬制度設(shè)計應(yīng)該遵循的原則的是（）。
A.法律保障原則
B.同工同酬原則
C.控制成本原則
D.平衡比較原則
5.單項選擇題物質(zhì)激勵包括合理的薪資標準、合理的福利待遇、（）和合理的考核機制。
A.參與程度
B.合理的晉升機制
C.文化激勵
D.榮譽激勵
最新試題
下列既是激勵的出發(fā)點，也是激勵過程最終目的的是（）。
題型：單項選擇題
將績效考核劃分為直接考核和間接考核的劃分依據(jù)是按績效考核的（）。
題型：單項選擇題
績效考核按標準劃分為（）。
題型：多項選擇題
規(guī)定承擔的工作任務(wù)，或為實現(xiàn)某一目標而從事的明確的工作行為指的是（）。
題型：單項選擇題
簡述公務(wù)員職務(wù)的特點。
題型：問答題
采用目標激勵法激勵員工時，組織為員工確定的目標應(yīng)符合的原則有（）。
題型：多項選擇題
人事管理現(xiàn)代化的方法有（）。
題型：多項選擇題
中國近現(xiàn)代公務(wù)員制度開始實行時期是在（）。
題型：單項選擇題
將薪酬劃分為基本薪酬和輔助薪酬的依據(jù)是（）。
題型：單項選擇題
績效考核的程序依次是（）a.確定考核周期b.編制工作計劃c.調(diào)控考核過程d.校正量效化指標e.考核結(jié)果運用f.驗收工作成效
題型：單項選擇題