單項選擇題傳統(tǒng)的組織形式往往是依賴正式的規(guī)則和條例、決策的集權化、嚴格的權威等級、工作責任的狹隘,強調的是遵守程序和規(guī)則,被稱為"()"的組織形式。
A.穩(wěn)定式
B.靈活式
C.機械式
D.多樣式
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1.單項選擇題()的基本方法是工作簡單化和標準化,把每項工作簡化到其最簡單的任務,然后讓員在嚴密的監(jiān)督下完成它。
A.科學管理法
B.人際關系法
C.工作特征模型法
D.HP職位設計方法
2.單項選擇題()問題是指在相互協(xié)作的工作團體中,需要考慮各個職位之間負荷的均衡性問題,以確保不會出現(xiàn)所謂的"瓶頸"現(xiàn)象。
A.專業(yè)化
B.工作習慣
C.工作流
D.專門化
3.單項選擇題工作責任設計就是員工在工作中應承擔的職責及壓力范圍的界定,也就是()的設定。
A.工作方法
B.工作權力
C.工作負荷
D.工作關系
4.單項選擇題保證()能使員工有成就感,即使是流水作業(yè)的—個簡單程序,也應是全過程,讓員工見到自己的工作成果,感受到自己工作的意義。
A.工作的完整性
B.工作的自主性
C.工作的反饋性
D.工作的深度
5.單項選擇題企業(yè)在進行職位設置時遵循"()",以最少的職位數(shù)量來承擔企業(yè)中盡可能多的工作。
A.最低數(shù)量原則
B.系統(tǒng)化原則
C.規(guī)范化原則
D.因事設崗原則
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