A.最低數(shù)量原則
B.系統(tǒng)化原則
C.規(guī)范化原則
D.因事設(shè)崗原則
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A.工作的自主性
B.工作的完整性
C.工作的深度
D.工作的廣度
A.工作的深度
B.工作的廣度
C.工作的完整性
D.工作的自主性
A.O≤R≤1
B.O≤R≤2
C.1≤R≤2
D.O≤R≤4
A.實(shí)際招聘人數(shù)×應(yīng)聘后實(shí)際工作績(jī)效的差別×被錄用者在招聘過程中的平均測(cè)試成績(jī)
B.實(shí)際招聘人數(shù)招聘過程有效性指標(biāo)×被錄用者在招聘過程中的平均測(cè)試成績(jī)
C.實(shí)際招聘人數(shù)×招聘過程有效性指標(biāo)×應(yīng)聘后實(shí)際工作績(jī)效的差別×被錄用者在招聘過程中的平均測(cè)試成績(jī)
D.實(shí)際招聘人數(shù)×招聘過程有效性指標(biāo)×應(yīng)聘后實(shí)際工作績(jī)效的差別
A.30%
B.40%
C.50%
D.60%
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最新試題
企業(yè)制度是企業(yè)組織行為規(guī)范的模式,大致包括企業(yè)的()和企業(yè)管理制度等。
在信息系統(tǒng)技術(shù)不斷深入到社會(huì)各領(lǐng)域的今天,企業(yè)中的管理信息系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)該成為一種()的組織機(jī)構(gòu)。
根據(jù)不同的籌資渠道、方式和期限,企業(yè)籌資可以區(qū)分為不同的類型。其中,()一般無須花費(fèi)籌資費(fèi)用。
組織結(jié)構(gòu)圖把企業(yè)組織分成若干部分,按級(jí)別、分層次構(gòu)成,并以()顯示。
根據(jù)企業(yè)法規(guī)定,可以將企業(yè)劃分為()
企業(yè)確定經(jīng)營領(lǐng)域的正確方法是()
現(xiàn)金是盈利能力()的資產(chǎn)。
現(xiàn)代企業(yè)不可避免地會(huì)受到()的國際化影響。
企業(yè)投資是實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的()。
財(cái)務(wù)管理的原則主要有()