單項(xiàng)選擇題企業(yè)在進(jìn)行職位設(shè)置時(shí)遵循"()",以最少的職位數(shù)量來承擔(dān)企業(yè)中盡可能多的工作。

A.最低數(shù)量原則
B.系統(tǒng)化原則
C.規(guī)范化原則
D.因事設(shè)崗原則


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3.單項(xiàng)選擇題招聘過程有效性指標(biāo)R的取值區(qū)間為()。

A.O≤R≤1
B.O≤R≤2
C.1≤R≤2
D.O≤R≤4

4.單項(xiàng)選擇題員工招聘投資總收益的計(jì)算公式:?jiǎn)T工招聘投資總收益=()。

A.實(shí)際招聘人數(shù)×應(yīng)聘后實(shí)際工作績(jī)效的差別×被錄用者在招聘過程中的平均測(cè)試成績(jī)
B.實(shí)際招聘人數(shù)招聘過程有效性指標(biāo)×被錄用者在招聘過程中的平均測(cè)試成績(jī)
C.實(shí)際招聘人數(shù)×招聘過程有效性指標(biāo)×應(yīng)聘后實(shí)際工作績(jī)效的差別×被錄用者在招聘過程中的平均測(cè)試成績(jī)
D.實(shí)際招聘人數(shù)×招聘過程有效性指標(biāo)×應(yīng)聘后實(shí)際工作績(jī)效的差別