A.工作方法
B.工作權(quán)力
C.工作負(fù)荷
D.工作關(guān)系
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A.工作的完整性
B.工作的自主性
C.工作的反饋性
D.工作的深度
A.最低數(shù)量原則
B.系統(tǒng)化原則
C.規(guī)范化原則
D.因事設(shè)崗原則
A.工作的自主性
B.工作的完整性
C.工作的深度
D.工作的廣度
A.工作的深度
B.工作的廣度
C.工作的完整性
D.工作的自主性
A.O≤R≤1
B.O≤R≤2
C.1≤R≤2
D.O≤R≤4
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最新試題
下列不屬于對(duì)外長(zhǎng)期投資的特點(diǎn)的是()。
企業(yè)投資是實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的()。
企業(yè)文化建設(shè)的基本思路是()。
根據(jù)不同的籌資渠道、方式和期限,企業(yè)籌資可以區(qū)分為不同的類型。其中,()一般無(wú)須花費(fèi)籌資費(fèi)用。
現(xiàn)代企業(yè)不可避免地會(huì)受到()的國(guó)際化影響。
企業(yè)治理結(jié)構(gòu)又稱為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)制度,是指企業(yè)工作機(jī)構(gòu)的設(shè)置和企業(yè)最高權(quán)力的()
企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略方針是企業(yè)在某個(gè)時(shí)期所采取的全面的(),它是企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的行動(dòng)綱領(lǐng),是貫徹經(jīng)營(yíng)思想,解決經(jīng)營(yíng)問(wèn)題的行動(dòng)指南。
人力資源信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)主要包括()。
組織結(jié)構(gòu)圖把企業(yè)組織分成若干部分,按級(jí)別、分層次構(gòu)成,并以()顯示。
從企業(yè)發(fā)展的歷程看,曾經(jīng)出現(xiàn)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)觀念有()。