A.用工單位
B.勞務(wù)派遣單位
C.勞務(wù)派遣單位和用工單位
D.勞務(wù)派遣單位和用工單位按比例
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A.周
B.月
C.季度
D.年
A.勞務(wù)派遣單位所在地
B.用工單位注冊(cè)地
C.勞務(wù)派遣單位所在地或用工單位所在地
D.用工單位所在地
A.1年
B.2年
C.3年
D.5年
A.應(yīng)額外支付一個(gè)工作周期的工資
B.與勞動(dòng)者協(xié)商經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償數(shù)額
C.對(duì)連續(xù)工作一個(gè)月以上的，用人單位額外支付一個(gè)工作周期的工資
D.不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
A.日
B.小時(shí)
C.周
D.月
最新試題
用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同，在勞動(dòng)合同生效之前，以下表述正確的是（）。
在試用期間不符合錄用條件的（）
（），用人單位可以解除勞動(dòng)合同
根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，屬于勞動(dòng)合同必備條款的有（）
1994年頒布的《勞動(dòng)法》并沒有改變勞動(dòng)者和用人單位的人身依附關(guān)系。
勞動(dòng)者有下列（）情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人
下列哪些勞動(dòng)爭議仲裁裁決為終局裁決？（）
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四條規(guī)定，平等協(xié)商確定的事項(xiàng)包括，勞動(dòng)報(bào)酬、（）以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)。
根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列對(duì)非全日制用工的表述中，正確的有（）
勞動(dòng)合同法明確了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的概念，提出了確定事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的具體方法。