A.應(yīng)額外支付一個(gè)工作周期的工資
B.與勞動(dòng)者協(xié)商經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償數(shù)額
C.對(duì)連續(xù)工作一個(gè)月以上的，用人單位額外支付一個(gè)工作周期的工資
D.不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
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A.日
B.小時(shí)
C.周
D.月
A.7日
B.10日
C.15日
D.30日
A.可以約定試用期
B.任何一方必須提前3日通知對(duì)方終止合同
C.必須訂立書面合同
D.可以訂立口頭協(xié)議
A.任何一方隨時(shí)通知對(duì)方終止用工
B.勞動(dòng)者應(yīng)提前3日向用人單位提出終止用工
C.用人單位應(yīng)提前7日向勞動(dòng)者提出終止用工
D.用人單位應(yīng)提前3日向勞動(dòng)者提出終止用工
A.20
B.24
C.36
D.40
最新試題
在試用期間不符合錄用條件的（）
勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。
在（）情形下，公司可以解除與張某的勞動(dòng)合同
關(guān)于試用期的表述正確的是（）
張某去甲鐵路公司應(yīng)聘，聲稱自己是碩士畢業(yè)，取得了會(huì)計(jì)資格證書，并將自己的證書復(fù)印件交給了招聘人員，該公司準(zhǔn)備以高薪委任張某，并請(qǐng)其擔(dān)任會(huì)計(jì)主管，雙方簽訂了勞動(dòng)合同。張某作為甲公司的高級(jí)管理人員，掌握了公司大量的商業(yè)秘密，張某的勞動(dòng)合同尚未到期，乙公司高薪聘請(qǐng)張某，張某就到乙公司上班，給甲公司造成了重大損失，下列說法不正確的是（）
在建立勞動(dòng)關(guān)系而未簽書面勞動(dòng)合同的時(shí)間里，當(dāng)勞動(dòng)者報(bào)酬不明確時(shí)，正確的處理方法是（）。
工會(huì)可以代表全體職工簽訂集體合同，也可以代表職工個(gè)人簽訂勞動(dòng)合同。
1994年頒布的《勞動(dòng)法》并沒有改變勞動(dòng)者和用人單位的人身依附關(guān)系。
根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列對(duì)非全日制用工的表述中，正確的有（）
某公司擬與張某簽訂為期3年的勞動(dòng)合同，關(guān)于該合同試用期約定的下列方案中，符合法律制度的有（）