單項(xiàng)選擇題采用差異化薪酬戰(zhàn)略的企業(yè)通常具有的特征是（）。

A.較低的薪酬一雇員替代規(guī)模
B.有限的獎(jiǎng)金
C.團(tuán)隊(duì)薪酬制度
D.建立基于成本的薪酬決定制度


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1.單項(xiàng)選擇題在現(xiàn)代組織背景下，員工看中和依賴的重要報(bào)酬形式是（）。

A.福利
B.股票期權(quán)
C.培訓(xùn)開(kāi)發(fā)
D.職務(wù)晉升

2.單項(xiàng)選擇題績(jī)效管理戰(zhàn)略與薪酬管理戰(zhàn)略一致的核心是（）。

A.提高組織效率
B.提高員工的工作滿意度
C.促進(jìn)部門(mén)的業(yè)績(jī)提升
D.改善員工的工作生活質(zhì)量

3.多項(xiàng)選擇題企業(yè)在做出薪酬水平外部競(jìng)爭(zhēng)性決策時(shí)一般處于哪些發(fā)展階段（）。

A.初創(chuàng)階段
B.快速成長(zhǎng)期
C.成熟穩(wěn)定期
D.衰退期
E.轉(zhuǎn)型期

4.多項(xiàng)選擇題薪酬管理及政策要討論的三項(xiàng)內(nèi)容是（）。

A.薪酬信息的公開(kāi)透明程度
B.薪酬管理權(quán)限的劃分
C.員工參與薪酬決策的狀況
D.組織自身的績(jī)效與財(cái)務(wù)狀況
E.薪酬是一種人力資本

5.多項(xiàng)選擇題事業(yè)部制組織適合建立的薪酬制度是（）。

A.績(jī)效薪酬制度
B.效益薪酬制度
C.職務(wù)等級(jí)薪酬制度
D.團(tuán)隊(duì)薪酬制度
E.動(dòng)態(tài)薪酬制度