實(shí)行輪班工作制的員工休息方式為：（）和（）。

（）負(fù)責(zé)帶薪年休假管理辦法的制定和實(shí)施。

勞動(dòng)合同文本一式兩份，由公司和員工各執(zhí)一份，具有（）的法律效力。

站務(wù)人員在進(jìn)行乘客事務(wù)處理時(shí)應(yīng)做到“四項(xiàng)”服務(wù)（）。

員工工資由（）、（）和（）組成。

垃圾分類四類垃圾分別為（）。

車站公共區(qū)衛(wèi)生間實(shí)行（）制度。

員工績效考核分為（）和（），不重復(fù)考核。

各專業(yè)人員在車站工作時(shí)，應(yīng)穿著工作制服。嚴(yán)禁在車站任何區(qū)域（），影響公司形象。

車站的站臺門門體應(yīng)保持（），既與車站環(huán)境整體協(xié)調(diào)，又充分滿足乘客的需求。